Traineeprogram
Framgångsrikt traineeprogram
Zenguns mycket eftertraktade traineeprogram utmärker sig genom att traineerna rekryteras tidigt i sin utbildning till civilingenjörer och byggnadsingenjörer. Vårt traineeprogram pågår under dina studier, du arbetar en del under terminerna och heltid under sommaren. Målet är att du som trainee ska utvecklas, få praktiska kunskaper och efter traineeprogrammet erbjuds du en heltidsanställning på Zengun.
Hos oss får du testa många roller och arbetsuppgifter. Programmet utformas till stor del av traineerna själva och är uppdelat i sommarjobb i projektmiljö och arbete under terminerna med varierande arbetsuppgifter såväl centralt som i projekt. I gengäld får vi på Zengun tillgång till unga och motiverade medarbetare med kunskap om det senaste från forskning och framtidens byggtekniska lösningar.
Vårt traineeprogram utvecklas ständigt. Våren 2015 valdes fyra studenter ut till en pilotgrupp för det nystartade traineeprogrammet. Inför sommaren gjordes, tillsammans med trainee-studenterna, en plan om hur vårt traineeprogram skulle se ut, vilka moment som skulle vara med, samt vilka förväntningar och förhoppningar som fanns. Efter en sommar med full fart ute i produktion gjordes en utvärdering för kommande generation traineer. Denna utvärdering gör vi nu varje år efter sommaren för att säkerställa att traineeprogrammet utvecklas.
Här hittar du traineernas Instagram
Jacqueline Broms
Trainee, Husbyggnads- och anläggningsteknik
Jag började som trainee direkt efter mitt första år på civilingenjörsutbildningen. Fördelen med att börja tidigt som trainee har varit att jag fått en ordentlig inblick i de arbetsuppgifter som finns och hunnit testa på mycket inom företaget. Att vara trainee under nästan hela studietiden har även gjort mig mer motiverad i många kurser då jag kunnat applicera teoretiska kunskaper till praktiken.
Jag har främst jobbat ute i projekt under somrarna, hittills har jag tagit del av tre väldigt olika projekt. Under terminerna har jag i stället jobbat i mindre projektgrupper där jag själv kunnat välja när jag jobbar, vilket varit fördelaktigt i kombination med skolan. Något som är väldigt kul med att vara trainee på Zengun är att vi får mycket frihet under ansvar och med det finns det stor potential till utveckling.
Max Hagström
Trainee, Fastigheter och byggande
När jag fick möjligheten att börja som trainee på Zengun såg jag chansen att omsätta mina teoretiska kunskaper i praktiken. Jag arbetar främst i produktion och får se verkligheten bakom skolböckerna, vilket har bidragit till kunskaper och insikter om hur ett projekt går från ax till limpa samt vikten av samordning strukturer och organisationer sinsemellan.
Jag studerar mastern Fastigheter & Byggande med inriktning mot Byggprojektledning och kombinerar detta med 2–3 arbetsdagar i veckan. Det har gett mig en kunskap och erfarenhet som man inte kan få med sig från skolbänken.
På Zengun har vi som trainees fria händer över att styra programmet utefter våra ambitioner och framtidsplaner, vilket öppnat en tydlig ingångsport till en spännande karriär inom byggbranschen. Samtidigt som jag får möjligheten att utvecklas och utmanas under arbetsdagen får jag dessutom tillsammans med Zengun bygga framtidens Stockholm.
Linn Ekeroth
Alumni Trainee, Biträdande Projektchef
Jag började som trainee på Zengun efter årskurs 3 och kastades då rakt ut i produktion på Gallerian. Efter sommaren arbetade jag med projektekonomi och ingick i Utvecklingsgruppen där jag var med och utvecklade våra arbetssätt, något som både fördjupade min förståelse för bygg generellt och motiverade mig under studietiden. Det finns så otroligt mycket att lära sig och traineeprogrammet fick mig att inse att det är som Entreprenör på ett byggprojekt – där det händer – som jag vill vara. Dessutom, kanske viktigast av allt, bidrog traineeprogrammet till att jag snabbt kom in i företagets gemenskap, vilket gjort att jag trivs fantastiskt bra och har väldigt kul på jobbet.
Idag arbetar jag på Forskaren där jag leder ekonomiarbetet och är en länk mellan projektchef, produktionschef, projekteringsledare och våra underentreprenörer. Jag arbetar även nära vår beställare för att säkerställa att byggnaden motsvarar deras förväntningar, både vad gäller kvalitet, tid och ekonomi.
Elin Holm
Trainee, KTH Husbyggnads- och anläggningsteknik
Jag påbörjade Zenguns traineeprogram efter årskurs 3 och hittills har min tid som trainee varit bästa möjliga. Under min första sommar fick jag hoppa på ett av Zengun ReDo:s alla snabba renoveringsprojekt och jag förstod tidigt att jag där skulle få chansen att erfara ett projekts alla olika delar och dessutom få en hel del eget ansvar, vilket enligt mig är bästa sättet att lära på. Under hösten har jag tagit rygg på min handledare och fortsatt plocka kunskap och erfarenheter från en rad olika projekt på Zengun re:do. Jag har även jobbat med mindre projekt som vi i traineegruppen styr själva.
På Zengun gäller frihet under ansvar vilket även återspeglar traineeprogrammet. Som trainee är begränsningarna få och med rätt inställning och vilja är utvecklingspotentialen hos oss studenter helt enkelt så stor vi vill att den ska vara.
Harald Samuelson
Alumni Trainee, Projektingenjör
Som trainee på Zengun finns möjligheten att arbeta samtidigt som du studerar. Under mina år på Zengun har jag fått prova på flera olika roller samt upplevt skillnader i olika projektmiljöer beroende på storlek och typ av projekt. Tack var det har jag kunnat lära mig mer om branschen och arbeta med projekt som intresserar mig.
Att balansera arbete och studier kan ses som en utmaning. För Zengun är det viktigt att de akademiska resultaten inte påverkas. Detta syns mest under de mer intensiva perioderna och särskilt under tentamensperioderna. Tack vare god planering och bra kommunikation med mina handledare har jag kunnat gå ner och upp i arbetstid. Månaderna kan variera mellan 0 %, 20 % och 75 %, men studierna kommer alltid först.
Det bästa med att jobba under studierna är förutom den kunskap man får med sig alla människor man lär känna. Att redan innan examen få chansen att bygga sitt eget nätverk har betytt väldigt mycket för mig.
Idag jobbar jag som Projektingenjör på Hästen 21, ett typiskt Zengunprojekt där vi bygger det som ska bli ett av Stockholms bästa kontorshus, mitt i smeten, vägg i vägg med NK.
Cecilia Gutekvist Olsson
Alumni Trainee, Projekteringsledare
Jag började på Zengun som trainee under årskurs 2 på Samhällsbyggnad. De två första somrarna spenderade jag i produktion och därefter i projektering. Trots att jag idag arbetar som just projekteringsledare är det produktionstiden jag är mest tacksam för. I projekteringen är det vår uppgift att optimera byggnaden så att både kund och brukare blir nöjda. Detta inkluderar allt från att säkerställa funktionskrav och att projektets gestaltningsnivå upprätthålls till att arbeta med materialval, effektiva energisystem och flexibilitet, för att i förlängningen bidra till en mer hållbar framtid. En framgångsfaktor är även att produktionsplaneringen påbörjas redan i projekteringsskedet, och den erfarenhet jag fått som trainee ute i produktion bidrar verkligen till mitt arbete idag.
När jag tittat tillbaka på det jag fått uppleva hittills är det tydligt att alla i projektet påverkar slutprodukten, och att ständigt göra medvetna val oavsett roll är det som skapar de framgångsrika projekt som Zengun idag driver.
Ana Cvijetić
Trainee, Fastighetsekonomi och fastighetsjuridik
Min resa som trainee började under mitt andra år på civilingenjörsprogrammet. Det som är mest givande med att vara trainee är mångsidigheten – möjligheten att utforska olika arbetsområden för att hitta det som passa en bäst. Under mindre än ett år har jag haft chansen att arbeta på ett dynamiskt ombyggnadsprojekt men även fått insikt i anbudsprocessens komplexitet. Det är genom samspelet mellan att tillämpa de teoretiska kunskaperna från plugget och arbetets unika inlärningsmöjligheter som jag ständigt får en djupare förståelse för hur teorier tillämpas i verkligheten.
Traineeprogrammet ser jag som en unik chans att bredda min kunskapsbas samtidigt som att bli en integrerad del av företagets dynamiska kultur. Att vara trainee på Zengun har för mig varit högst motiverande!
Varför Zengun?
På Zengun drivs vi av att driva projekt, med stort ansvar och engagemang, alltid i nära relation till kunden.
Utveckling
Vi är ett företag som driver ständig utveckling, både individuellt och som team.
Förmåner
Generösa förmåner såsom friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, utfyllnad på föräldralön, arbetstidsförkortning, benifys förmånsportal, SL-kort mm.
Sveriges bästa kollegor
På Zengun hjälps vi åt och ställer vi upp för varandra.
Zengun Life
Roliga aktiviteter för att bygga starka team såsom skidresor, matlagningskurser, träning och föreläsningar.
